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? 分享： ??在不違背規則的前提下合理創新，創新永遠是企業最為核心的競爭力； ??信息在溝通的過程中容易失真，只有進行及時的反饋和確認才可以保證溝通的效果； ??很多時候，求快絕對不是我們所要的目的，保質保量完成任務顯然更為重要，做好了才算做了，結果第一； ??任何一個團隊都需要嚴格細致的規則來規范，團隊執行力來自于嚴格的規章制度和每一個團隊成員一絲不茍的執行； ??沒有完美的規則，只有絕對的服從；在更好的制度出臺前，團隊成員必須服從哪怕是不甚合理的制度，否則團隊的執行力將無從談起。 ?